事业单位全民合同制工人也享受退休中人待遇..(广东省养老保险年限)
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事业单位全民合同制工人也享受退休中人待遇吗?那么由单位进行缴纳，但是单位是财政供养的就是全额财政拨
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事业单位全民合同制工人按照《中华人民共和国退休法》的规定，可以享受与事业单位在编人员同等的退休待遇，但需要符合相应的条件。
根据规定，退休待遇的确定与工作年限、缴费基数、缴费时间等多方面因素有关，一般需要工作满25年及以上，或达到规定的退休年龄，同时支付了相应的社保费用。对于事业单位全民合同制工人而言，单位代表工人缴纳社保费用，可享受退休金的待遇。如果该单位是由财政拨款提供经费，则单位还需补缴相应的财政补助款，使其可以享受到全额的退休金待遇。
在具体实施过程中，需要按照国家和地方政策及规定来执行相关程序，同时需要取决于合同工的合同期限和所在单位的规定。
广东省养老保险年限
《广东省人民政府关于贯彻落实的通知》（下简称《通知》）全文在广东省政府网站发布，相关问题得以明确。其中，“中人”过渡性养老金根据本人退休时职务职级和工作年限确定。
根据《通知》，“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
改革时（2014年10月）在职的机关事业单位编制内工作人员（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工），其改革前符合合并计算连续工龄规定的工作年限视同缴费年限；其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
机关事业单位编制内合同工（不含按合同制管理的原固定工）改革前参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
至于老办法的计算标准，则与2014年9月工作人员本人的基本工资标准、职务职级（岗位）等对应的退休补贴标准、国办发〔2015〕3号文规定相应增加的退休费标准以及退休时工作年限对应的老办法计发比例相关。
新办法的待遇计发标准=基本养老金+职业年金基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金（基础养老金的计算公式与职工养老保险一致）。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。
其中，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（岗位）和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表。
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