坪山新区深圳法律咨询-深圳坪山律师法律咨询一劳动仲裁/工伤鉴定赔付

地址：深圳坪山新区
联系人：何律师

面对劳动纠纷时，及时采取合适的法律手段是非常重要的。无论是劳动者还是雇主，都应当熟悉相关法律法规，积极寻求专业法律意见，确保自己的权益得到有效保护。我们的律所专注于劳动纠纷类型案件，并在此领域内积累了丰富经验。我们深知在这个不断变化的商业环境中，您可能会遇到各种法律挑战。为了更深入地了解您的需求以及如何更好地为您提供服务，如果您还有未解问题，我们诚挚地邀请您留言给我们，我们将竭诚为您解答。

一、劳动纠纷仲裁及诉讼常见问题

1. 证明劳动关系的存在

问题：如何证明与用人单位之间存在劳动关系？

处理方法：提供劳动合同、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等作为证据。

2. 入职时间的确定

问题：如何证明具体的入职时间？

处理方法：提供劳动合同、录用通知书、打卡记录、社保记录、微信记录、证人证言等作为证据。

3. 工作年限的连续计算

问题：在不同子公司、关联公司之间调动时，工作年限是否可以连续计算？

处理方法：若劳动者非因本人原因被安排到其他用人单位工作的，在原用人单位没有支付经济补偿的情况下，工作年限可以连续计算。

4. 劳动合同的合法性

问题：如何确认劳动合同的有效性？

处理方法：检查合同内容是否符合法律法规要求，是否存在无效条款。

5. 工资、加班费等薪酬问题

问题：用人单位未按时足额支付劳动报酬、加班费等如何处理？

处理方法：根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者可以要求用人单位支付，并可向劳动行政部门举报。

6. 解除劳动合同的合法性

问题：用人单位解除劳动合同是否合法？

处理方法：审查用人单位解除合同的理由是否符合法律规定，是否存在违法解除的情况。

7. 工伤赔偿

问题：工伤赔偿标准如何确定？

处理方法：根据《工伤保险条例》第三十五条至四十一条，不同等级的工伤赔偿标准不同。

8. 劳动争议诉讼时效

问题：劳动争议的诉讼时效是多久？

处理方法：劳动争议诉讼时效一般为三年，但最长不超过二十年。

9. 证据收集

问题：如何有效收集和整理证据？

处理方法：保存所有相关的书面材料、电子邮件、短信、通信记录等，并尽可能获取证人证言。

10. 法律适用

问题：如何确定适用的法律？

处理方法：根据案件具体情况，确定适用的法律条款，特别是地方性法规和规章。

二、工伤鉴定及赔偿纠纷常见问题

1. 工伤认定问题

问题描述：劳动者发生工伤后，如何申请工伤认定？

处理方法：用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定问题

问题描述：如何进行劳动能力鉴定？

处理方法：由社会保险行政部门指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 赔偿标准问题

问题描述：工伤赔偿的标准是如何确定的？

处理方法：根据《工伤保险条例》的规定，不同等级的工伤赔偿标准不同，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 赔偿争议问题

问题描述：劳动者与用人单位就赔偿金额产生争议怎么办？

处理方法：可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

5. 未参加工伤保险问题

问题描述：用人单位未参加工伤保险，该如何赔偿？

处理方法：根据《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险的用人单位，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6. 双重赔偿问题

问题描述：在某些特殊情况下，劳动者能否获得双重赔偿？

处理方法：根据各地规定不同，有些地方允许在特定情况下（如交通事故导致的工伤）获得工伤保险赔偿和社会赔偿双重赔偿。

7. 诉讼时效问题

问题描述：工伤赔偿的诉讼时效是多少？

处理方法：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的申请仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。