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中国春来(1969.HK)：2024财年业绩稳健，聚焦AI、国际合作与实践教育
12月23日，中国春来教育集团(1969.HK)发布了2024年年度报告。报告显示中国春来在过去一年中实现了稳健的业绩增长，并在教育事业方面取得了全面的发展。2024财年，中国春来的收入同比增长8.9%;年内利润和经调整纯利的增长均超越了收入增长，分别同比增长13.7%与17.3%。
在稳健的财务状况和盈利能力基础上，集团已连续三个财年实施现金派息。在2024财年，中国春来建议向股东派发的末期股息为每股人民币0.0924元。尤为值得一提的是，2024年公司还首次进行了中期派息，现金分红总额高达1.2亿元，股利支付率达到了28.43%。这体现了集团对股东利益的高度重视。
此外，集团于近期在第九届“格隆汇·全球投资嘉年华”上荣获“年度品牌价值奖”。自2004年起，中国春来便扬帆起航，以坚定的步伐踏上了民办高等教育的征程。历经二十载春秋，中国春来已打造了涵盖了5个本科校区、1个高职校区以及1所独立合作院校的教育网络。中国春来为广大学子提供了优质的教育，同时也打造了卓越的教育品牌。
这一成就进一步印证了中国春来在教育行业内的品牌影响力和行业地位，获得了业界的广泛认可。
一、业绩持续稳健向好
得益于较强的品牌影响力，长期以来中国春来展现出较强的长期增长势头。从2021财年到2023财年，中国春来的收入从5.9亿元(单位：人民币)增长至15.5亿元，平均年复合增长率达到27.3%。根据刚发布的年报，2024财年集团的收入继续保持稳健增长态势，同比增长8.9%至16.3亿元。这一部分得益于中国春来的在校生人数稳健增长;2023/2024学年中国春来总在校人数为10.33万人，相较于2019/2020学年增长了近50%。
在过去这一财年，公司规模效应持续凸显。2024年，中国春来的收入成本从上年的6.08亿上升至6.76亿，同比增长11.2%，低于收入增速，因此成本占收入的比例仅上升了0.8%。得益于集团的良好口碑，销售开支占比逐年下降。2024年，公司销售开支与融资成本均同比下降超过23%;行政开支与收入增速保持一致，行政开支占比同比基本持平。得益于费用率的改善，公司的期间利润从6.84亿增长至7.78亿，增长了13.7%;经调整净利润为7.9亿，同比增长17.3%，均超过营收增速。
在资本结构方面，中国春来集团展现出积极的优化趋势。根据年报，集团的资本负债比率(以年末的借款总额除以权益总额计算)继续下降，从2023财年的66.2%降至2024财年的57.9%。这反映了集团在财务稳健性上取得了显著进步。集团现金及等价物高达7.9亿元，加上未使用的金融机构授信额度，为集团提供了强大的现金流保障，这不仅能够支持集团的正常运营，还能为集团的进一步发展提供资金支持。
展望未来，集团将进一步通过校区扩容实现存量院校招生规模的扩大。根据公开资料，集团预计在未来三年内在校生人数将达到15万人。
二、聚焦三大核心发展方向
中国春来集团积极布局未来，聚焦于三大核心发展方向：人工智能教育、国际合作办学，以及实践教育与校企合作。
1、人工智能教育
中国春来集团在人工智能教育领域的步伐迅速而坚定。
今年以来，集团旗下的四大学院纷纷成立了AI学院。继安阳学院于2024年3月成立了AI学院，商丘学院应用科技学院、商丘学院和荆州学院也分别在2024年6月和11月成立了各自的AI学院。这些学院的成立标志着集团在AI教育领域的深入布局，集团旨在利用AI技术的独特优势，积极探索智慧教育的新模式和新路径，培养具备未来竞争力的人才。
在AI教育的实践中，学生已取得较好的成绩，包括在中国机器人及人工智能大赛全国总决赛中获得的国赛奖项，这进一步证明了集团在AI教育领域的成效。
2、推动国际合作办学
中国春来集团积极拓展国际合作，旗下院校已与新西兰梅西大学、澳大利亚英才教育学院签订合作办学协议，合作内容涵盖教育资源共享、学分互认、科研合作、人才培养和师资交流等方面。这些合作不仅提升了教育的国际化水平，也为学生提供了更广阔的学习和发展平台。
3、深化校企合作，推行实践教育
集团积极响应国家政策，深化产教融合，屡屡创新校企合作模式，包括共建学生校外实习实训基地、签订订单班进行联合培养、共建产业学院与实验室、校企双方教师互聘以及研发成果联合转化。
这些合作模式不仅提升了学生的实践能力，也为学生的就业提供了有力支持。在就业率方面，集团的实践教育成效显著。2024财年中国春来校企合作超过1,100个，集团高等教育课程毕业生的平均就业率约为93.56%，创下近年新高。
此外，集团还持续加大育人空间及设施设备的投入，进行设施设备数字化转型和智能化投入，打造行业领先的教学空间。
综上所述，中国春来集团的三大发展方向共同构建了一个多元化、国际化、实践性强的教育体系，旨在培养适应未来社会发展需求的高素质人才。通过这些战略的实施，集团不仅提升了教育质量，也为学生的未来发展奠定了坚实的基础。
展望未来，中国春来将持续引领教育创新，并保持其行业先锋的地位。通过这些措施，中国春来能更好地适应市场的快速变化，提供更高质量的教育服务，并培养出能应对未来挑战的人才。
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中国春来(1969.HK)：2024财年业绩稳健，聚焦AI、国际合作与实践教育
12月23日，中国春来教育集团(1969.HK)发布了2024年年度报告。报告显示中国春来在过去一年中实现了稳健的业绩增长，并在教育事业方面取得了全面的发展。2024财年，中国春来的收入同比增长8.9%;年内利润和经调整纯利的增长均超越了收入增长，分别同比增长13.7%与17.3%。
在稳健的财务状况和盈利能力基础上，集团已连续三个财年实施现金派息。在2024财年，中国春来建议向股东派发的末期股息为每股人民币0.0924元。尤为值得一提的是，2024年公司还首次进行了中期派息，现金分红总额高达1.2亿元，股利支付率达到了28.43%。这体现了集团对股东利益的高度重视。
此外，集团于近期在第九届“格隆汇·全球投资嘉年华”上荣获“年度品牌价值奖”。自2004年起，中国春来便扬帆起航，以坚定的步伐踏上了民办高等教育的征程。历经二十载春秋，中国春来已打造了涵盖了5个本科校区、1个高职校区以及1所独立合作院校的教育网络。中国春来为广大学子提供了优质的教育，同时也打造了卓越的教育品牌。
这一成就进一步印证了中国春来在教育行业内的品牌影响力和行业地位，获得了业界的广泛认可。
一、业绩持续稳健向好
得益于较强的品牌影响力，长期以来中国春来展现出较强的长期增长势头。从2021财年到2023财年，中国春来的收入从5.9亿元(单位：人民币)增长至15.5亿元，平均年复合增长率达到27.3%。根据刚发布的年报，2024财年集团的收入继续保持稳健增长态势，同比增长8.9%至16.3亿元。这一部分得益于中国春来的在校生人数稳健增长;2023/2024学年中国春来总在校人数为10.33万人，相较于2019/2020学年增长了近50%。
在过去这一财年，公司规模效应持续凸显。2024年，中国春来的收入成本从上年的6.08亿上升至6.76亿，同比增长11.2%，低于收入增速，因此成本占收入的比例仅上升了0.8%。得益于集团的良好口碑，销售开支占比逐年下降。2024年，公司销售开支与融资成本均同比下降超过23%;行政开支与收入增速保持一致，行政开支占比同比基本持平。得益于费用率的改善，公司的期间利润从6.84亿增长至7.78亿，增长了13.7%;经调整净利润为7.9亿，同比增长17.3%，均超过营收增速。
在资本结构方面，中国春来集团展现出积极的优化趋势。根据年报，集团的资本负债比率(以年末的借款总额除以权益总额计算)继续下降，从2023财年的66.2%降至2024财年的57.9%。这反映了集团在财务稳健性上取得了显著进步。集团现金及等价物高达7.9亿元，加上未使用的金融机构授信额度，为集团提供了强大的现金流保障，这不仅能够支持集团的正常运营，还能为集团的进一步发展提供资金支持。
展望未来，集团将进一步通过校区扩容实现存量院校招生规模的扩大。根据公开资料，集团预计在未来三年内在校生人数将达到15万人。
二、聚焦三大核心发展方向
中国春来集团积极布局未来，聚焦于三大核心发展方向：人工智能教育、国际合作办学，以及实践教育与校企合作。
1、人工智能教育
中国春来集团在人工智能教育领域的步伐迅速而坚定。
今年以来，集团旗下的四大学院纷纷成立了AI学院。继安阳学院于2024年3月成立了AI学院，商丘学院应用科技学院、商丘学院和荆州学院也分别在2024年6月和11月成立了各自的AI学院。这些学院的成立标志着集团在AI教育领域的深入布局，集团旨在利用AI技术的独特优势，积极探索智慧教育的新模式和新路径，培养具备未来竞争力的人才。
在AI教育的实践中，学生已取得较好的成绩，包括在中国机器人及人工智能大赛全国总决赛中获得的国赛奖项，这进一步证明了集团在AI教育领域的成效。
2、推动国际合作办学
中国春来集团积极拓展国际合作，旗下院校已与新西兰梅西大学、澳大利亚英才教育学院签订合作办学协议，合作内容涵盖教育资源共享、学分互认、科研合作、人才培养和师资交流等方面。这些合作不仅提升了教育的国际化水平，也为学生提供了更广阔的学习和发展平台。
3、深化校企合作，推行实践教育
集团积极响应国家政策，深化产教融合，屡屡创新校企合作模式，包括共建学生校外实习实训基地、签订订单班进行联合培养、共建产业学院与实验室、校企双方教师互聘以及研发成果联合转化。
这些合作模式不仅提升了学生的实践能力，也为学生的就业提供了有力支持。在就业率方面，集团的实践教育成效显著。2024财年中国春来校企合作超过1,100个，集团高等教育课程毕业生的平均就业率约为93.56%，创下近年新高。
此外，集团还持续加大育人空间及设施设备的投入，进行设施设备数字化转型和智能化投入，打造行业领先的教学空间。
综上所述，中国春来集团的三大发展方向共同构建了一个多元化、国际化、实践性强的教育体系，旨在培养适应未来社会发展需求的高素质人才。通过这些战略的实施，集团不仅提升了教育质量，也为学生的未来发展奠定了坚实的基础。
展望未来，中国春来将持续引领教育创新，并保持其行业先锋的地位。通过这些措施，中国春来能更好地适应市场的快速变化，提供更高质量的教育服务，并培养出能应对未来挑战的人才。
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