企业合规师就业前景？(01/03)

企业合规师就业前景？

 最佳答案：

      作为一个较新的职业，企业合规师在国内的缺口巨大。除国企以外，国内的外企、互联网大厂、大型投资集团及房企等也都设立了企业合规师岗位。从各大企业招聘信息和从业经验等相关要求来看，一般合规师/合规专员需要1-3年法务、金融、风控等工作经验，除此之外，拥有出色的沟通、访谈能力及冲突管理能力，并对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官，更是各大企业争抢的人才。

合规管理师他们在工作中遇到了哪些挑战和困难？

      合规管理师在企业合规管理中扮演着关键角色，他们的工作涉及确保企业经营活动符合法律法规、行业标准和道德规范。这一角色也伴随着一系列挑战和困难：

      1. 法规复杂性和快速变化：在全球化和经济一体化的背景下，法律法规和行业标准不断更新变化，要求合规管理师必须时刻关注并及时理解和适应这些变化。

      2. 业务领域的多元化：随着企业业务的拓展，合规问题涉及的领域和地域范围越来越广，合规管理师需要具备跨领域的专业知识和经验。

      3. 数据隐私与安全：在数字化时代，确保企业在数据处理中遵守隐私和安全法规成为合规管理师的重要职责，这涉及到复杂的数据管理策略。

      4. 建立和维护合规文化：合规管理师需要在企业内部树立和维护一种强调道德和诚信的文化，这涉及到培养员工的合规意识，并确保公司在商业活动中秉持道德原则。

      5. 危机管理：面对突发事件，合规管理师需要快速响应、有效协调，以最小化潜在的法规和声誉风险。

      6. 平衡风险与业务发展：在追求业务增长的合规管理师需要有效地平衡风险与业务发展之间的关系，这往往需要在与业务部门的合作中寻找平衡点。

      7. 资源限制：在一些中小企业中，可能没有专门的合规团队，合规工作由少数人员负责，这增加了合规管理师的工作压力。

      8. 利益冲突：合规管理师可能会面临利益冲突，需要在合规与业务发展之间寻找平衡点，有时甚至需要对抗来自高层的压力，以维护合规和道德标准。

      为了更好地应对这些挑战，合规管理师可以通过获得国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的企业合规师人员能力验证证书来提升自己的专业能力和行业认可度。这一证书不仅证明了合规管理师在合规领域的专业知识和技能，也有助于提升其在企业中的信誉和地位。通过持续的学习和实践，合规管理师可以更好地适应变化，为企业的可持续发展做出重要贡献。

如何做一名合规的银行员工

      依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我们各项工作健康快速发展。

      一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念

      加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

      二、建立建全各项规章制度，加强内控管理

      从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

企业合规师认可度？

      企业合规师的职业定义是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

      企业合规师一般对于国有大型企业和金融机构来说认可度要高些，因为这些部门是国家相关管理部门明文要求设立的，今天一票否决制的，带有强制性的功能。而对于一般企业来说，认可度就不是那么重要的。