公司拖欠工资，该怎么走劳动仲裁?

公司拖欠工资，该怎么走劳动仲裁?

 最佳答案：

      在云南省红河哈尼族彝族自治州，如果遇到公司拖欠工资的情况，可以通过以下步骤进行劳动仲裁：

      1. 确认劳动关系：首先，需要确认与用人单位之间的劳动关系。这可以通过工资单、劳动合同、考勤记录等工作相关的文件来证明。

      2. 尝试协商：与用人单位进行协商，尝试解决工资拖欠问题。这是成本最低且最直接的解决方式。

      3. 收集证据：如果协商无果，需要收集与拖欠工资相关的证据，包括但不限于工资卡记录、考勤记录、同事证言等。

      4. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请应包括个人基本信息、用人单位信息、仲裁请求、事实与理由以及相关证据。在红河哈尼族彝族自治州，可以联系当地的劳动监察大队或劳动仲裁机构了解具体的申请流程和所需材料。

      5. 等待受理与裁决：劳动仲裁委员会收到申请后，会在法定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人可以进行答辩和举证。仲裁庭会作出裁决。

      6. 执行裁决：如果仲裁裁决用人单位支付拖欠的工资，而用人单位拒不执行，可以向法院申请强制执行。

      在整个过程中，如果遇到法律问题或需要更专业的法律帮助，可以咨询当地的劳动法律师或寻求法律援助。

工资不支付，劳动仲裁怎么走程序

      当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

公司拖欠工资，如何劳动仲裁

      您好！

      去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

      提交材料后，一般5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委不收取费用。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，也可以起诉到法院。

      如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。