车险续保专员离职率高吗(车险续保专员为什么一直招人？)

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车险续保专员离职率高吗

 最佳答案：

      车险续保专员的离职率在保险行业中是一个值得关注的问题。车险续保专员的离职率相对较高。这主要可以从以下几个方面来理解：

      1. 工作压力：车险续保专员的工作涉及销售和客户服务，需要应对各种客户需求和业绩指标。这种工作压力可能导致部分员工无法适应工作环境而选择离职。

      2. 薪资待遇：在保险行业中，薪资待遇是员工考虑离职的重要因素之一。如果续保专员的薪资待遇偏低，或者收入不稳定，可能会导致员工流失。

      3. 职业发展机会：缺乏明确的职业发展通道和上升空间也会使员工感到职业前景不明朗，从而选择离职。

      4. 行业竞争：保险行业竞争激烈，不同公司之间存在一定的人才流动。这种竞争态势也可能对员工的离职决策产生影响。

车险续保专员为什么一直招人？

举个例子来说，我的爱人在某车险做续保员，属于第三方劳务派遣，我不知道其他像续保员是正式工还第三方派遣，变相强制加班，加班费没有，工资还很低，但是扣款很高，领导大饼画的很好。所以一批招三十多个，最终留下来的很少

车险续保专员为什么一直招人？

举个例子来说，我的爱人在某车险做续保员，属于第三方劳务派遣，我不知道其他像续保员是正式工还第三方派遣，变相强制加班，加班费没有，工资还很低，但是扣款很高，领导大饼画的很好。所以一批招三十多个，最终留下来的很少

车险公司往往持续的招人，实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客。
也更是由于车险公司大多数采用的是销售的营销制度。因此就要不断招保险经纪人。针对保险行业而言，招的人越多，自身商品遮盖的群体才可以更广。
再加上商业保险并不太好市场销售，因此车险公司每一次招新的用户粘性都尤其低。许多新手在把保险理财产品向自身好朋友圈中的亲戚朋友都市场销售一遍后，客户信息基本上就匮乏了。而绝大多数人全是没做多长时间就辞职了的。因此别以为车险公司人招的多，但离职率也是十分高的。因此车险公司才要不停的招人，好确保销售业绩。