怎么看出本事好不好(怎么判断一个人的能力)
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怎么看出本事好不好
最佳答案：
判断一个人是否有本事，可以从以下方面进行观察：
个人特质
- 勇于付出艰辛努力：真正有本事的人往往不畏艰难，甘愿在事业初期承担更多工作量，压缩睡眠时间，舍弃娱乐享受，将全部精力投入到工作与学习中，以惊人的速度成长，在竞争中脱颖而出。
- 持续学习：他们能够持之以恒地学习，并将焦点集中在正确的领域之中，随着时间的推移，所积累的知识、技术和信息会远远超过同行，从而在该领域崭露头角，成为佼佼者。
- 内心平静：在快节奏的世界里，他们不会马不停蹄地奔赴每一场繁华，也不会因急于爬上人生巅峰而焦虑不安，而是能静下心来，客观地思考问题，在困境中寻找到化险为夷的可能。
- 低调谦卑：他们平时话不多，看上去可能有点不太合群，但遇到自己认可的人或重要的人时却很主动健谈；从来不炫耀自己，能虚心向别人请教和学习，不断提升自己。
- 成熟稳重，性情温和：他们不会轻易被外界的干扰所影响，在面对挑战和压力时，能够保持冷静和理智，以平和的态度去应对。
处事能力
- 办事效率高：会对自己的办事效率很满意，他们会尽最大努力去完成工作任务，不会浪费每一分每一秒，在日常工作中游刃有余，更好地适应社会和公司所需要的工作岗位。
- 执行力强：做事的过程中，需要很强的能力与魄力，还需要足够坚持到底，而不是半途而废。真正有本事的人，多半都有超强的执行力，他们不会推诿，也不会敷衍。
- 逻辑思维清晰：有清晰的逻辑思维能力，在行为中会减少出错的机率，随着时间的推移，通过不断积累，成就就会越来越高。
- 权衡利弊：凡事都能权衡利害关系，对自己无益或者益处不大，但却要付出极大时间成本的事情，能果断放弃。
- 有格局：他们相信自己的能力，不会只考虑当下的利益，而是从长远的角度去思考问题，做出对自己更有利的决策。
人际交往
- 和气待人接物：他们上善若水，不见其形，却能化矛盾于无形，遇事更顺畅。多些理解和换位思考，不为难他人，也是不为难自己。
- 重视人际关系：懂得处理好人际关系的重要性，但不会过分依赖或高估人性，始终把希望放在自己身上。
- 号召力强：具有超强的号召力，能够感染到身边人甚至陌生人，让其他人成为自己的助力，完成难度较大的事情。
- 尊重他人：心里面有自己的想法和见解，但也懂得尊重别人，不会因为意见不一致，就去攻击和诋毁别人，一旦认识到自己错了，也能接受批评，并积极改正。
言行举止
- 说话有底气：他们说话时气定神闲，不会因为别人的言语而打乱自己的节奏，更不会轻易地去反驳别人或炫耀自己曾经的成绩。在任何时候都能够冷静、淡定地去面对每一件事情。
- 态度认真：他们深知自己的实力有限，所以在做事时很认真，从不敷衍，无论面对什么样的难题，都能冷静思考，沉着应对，勇敢面对。
- 言行一致：他们说到做到，不会轻易承诺，但一旦承诺就会尽力去实现，给人一种可靠和信任的感觉。
这些特征并不是绝对的，不同的人在不同的领域和环境下可能会有不同的表现。在判断一个人的本事时，需要综合考虑多个方面，并结合具体情况进行分析。
如何判断一个人得能力？
真正要判断是需要时间长久了解才可以做到的
但是还是有几个比较容易看人的方法
首先你打量他的外貌是否不修边幅
（如从他胡子是否刮得干净与衣服是否有棱有角）
这说明他的生活方式，可以看出他是否是个注意自身仪态个人卫生的人。
次则你从他的言语表达上
（如听他说话语气与说话的内容）
这说明他的修为，可以看出他的学识范围的大小与其的修养。
最后就是你自己的第一感觉
第一感觉是一种人类的思维的自然判断反映
可以告诉自己对他的印象
最好的还是多和他相处才可以全面的判断一个人
怎样来判断一个人的能力？
要多道社会上去实践，多总结经验，你不要灰心，人总是会遇到各种各样的考验，你就把这想成是上天给你下的一道判断题，一个人的能力分很多种，有动手能力，语言表达能力，人际交往能力，组织协调能力等等。我觉得想一下子提高自己的能力是不太可能的事，我觉得提高能力应该首先对自我有一个正确的认识，其次是找准目标出发，现在正在闹金融危机，所以找不到工作是一件很正常的事，要想开点，主要还是去应聘自己比较拿手的工作，比如说你英语，你就应该去应聘这之内工作，而且切忌不要好高骛远，要正确的对自己的人生有一个具体的规划，现在就业的却是个难题，所以要找到一份自己满意的工作不容易，要重头做起。
怎样判断一个人的能力
三个考验：正直，智慧，成熟度。四个E：火力，激励能力，决断力，执行力。一个P：激情。