办公室卫生值日表(公司排值日表，8个人，每天两个人值日，怎..)
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办公室卫生值日表
最佳答案：
办公室卫生值日表 篇1
一、目的：为了更好的给办公室人员营造一个干净整洁的工作环境，维护正常的.工作秩序，特制定以下值日表：
值日区域：本办公室公共区域。
值日时间：每日办公室打扫2次。
值日人员早上7：50到司打扫卫生，下班后应再打扫一遍。
周末值日：当日在司所有人员共同负责值日办公室卫生。
二、值日范围及要求：
1、公共区域卫生：坚持每天清扫，要求地面无纸屑，地面线路电脑及器材无灰尘、所有物品摆放整齐。
2、每天早晨应提前打好开水，下午下班后办公室地面要拖一遍。
3、垃圾：当天垃圾及时清理掉。
4、安全：下班离开时要切断一切电源，关闭电脑，打印机，关好门窗。
5、特殊情况处理：如出现请假或其他不可并避免的原因，无法履行值日义务时，因提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺现象。
6、以上说明如出现当值人员不履行其义务，一次罚款20元。
办公室卫生值日表 篇2
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日安排：
1、个人值日时间为早上上班时清洁办公区域。
2、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
3、值日人员必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
(当日值日员工如调休应提前与未休息员工更换值日)
值日范围：
1、总经理办公室与公共办公室：要求注意地面清扫，卫生间清洁。
2、办公设备：传真机、复印机、扫描仪、饮水机等保持无灰尘。
3、公共办公室桌则由个人自行负责整理。
4、当天值日人员下班时要负责关好门窗、关掉所有电源。请各位同事认真配合执行!
3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。
7、值日员工必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
彼得物业管理处
办公室卫生值日表 篇3
项目责任人星期
扫地(含倒垃圾)负责人
(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)
擦桌子负责人
检查确认人
备注①为了大家能够在这样舒适和干净的环境下，心情愉快的工作，请大家遵守这个值日表!
②“我可不想我的办公桌被拍照作为最混乱的办公桌公示在公司的宣传栏上”；
③如有大扫除，大家一起努力；
④其它情况，具体情况，具体对待。
星期一星期二星期三星期四星期五星期六
(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)
(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)
办公室卫生值日表 篇4
为了更好的给大家营造一个干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序,特制定以上值日表，请大家自觉遵守：
值日时间：
每日09：00–09：30星期六17：00–18：00全体人员进行大扫除,务必做到每日一小扫，每周一大扫。
值日范围及要求：
1.办公厅：地面的清洁，死角的清扫，桌椅整洁摆放；
2.卫生间：清扫地面，梳洗镜和洗手台的清洁，刷洗马桶；
3.各人办公桌则由个人自行负责整理；
4.当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。
特殊情况处理：
因请假或其他不可抗拒原因，无法履行值日义务时，可提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
办公室卫生值日表 篇5
说明：
为营造一个干净整洁的办公室，保证我们工作环境健康舒适，维护正常工作次序，特制定日常值班制度。
一、值班人员负责本办公室公共区域、卫生间的清洁卫生。物品摆放整洁、整齐；地面干净。
二、下班前检查好水、电、窗户是否关好等安全事项。
三、值班人员应比正常上班时间提前15分钟到，做好相应卫生工作。
四、值班人员遇休假或特殊情况请假时，按顺序由后一位值班人员负责打扫和整理。
请各值班人员认真遵照执行，大家共同监督。
XX公司
年月日
办公室二十人怎样安排卫生值日表
5天工作日的话，就每天2人或每天4人，这样就一周轮一次或隔一周轮一次。
值日表的五净是什么？
1. 五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。
2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。
3. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品。
二、值日范围
1、公共区域：地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜等。
2、个人区域：桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。
三、责任划分：
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。
2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。
四、特殊情况处理：
因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。
谁有办公室职员的工作纪律扣分项，20条
一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
四、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
五、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
六、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。
七、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。
八、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、非凡情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标治理考核办法处分。事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。
九、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。
十、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。
十一、由固定人员对员工进行考勤登记，取消由员工自己登记上班时间的方式；
十二、各员工的去向必须报部门领导或考勤人员知晓，公司领导及部门负责人的去向需告知考勤人员知晓，否则按缺勤登记。
十三、员工之间沟通可以使用MSN，上班时间原则上不允许聊QQ，有特殊需要须上QQ的要报部门负责人知晓；
十四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页；
十五、违反上班纪律的一个月内发现一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款15元，以此类推；本罚款一个月达到五次，进行严重警告，需书面检讨。
十六、办公区24小时禁烟，否则一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，以此类推，一个月内违规超过5次，超过次数每次罚款100元；
十七、办公室的公共卫生需要靠大家共同维护，各员工自觉按照值日表打扫卫生，未打扫一次罚款20元/人。
没那多，其实规定多不多并不重要，重要的是执行！很辛苦的，看你的了喽！
办公室卫生标准要怎么制定？
你的这份标准还可以。但是正如你的上司说的：标准定出来了，但是要把这些标准一个钉子一个眼的落到实处来实施，在标准里就明确出来，否则规定是有了，但是找谁实施呢？卫生出问题，他就只找我，我又找谁去呢？
我建议你再可以做一个备注，其内容就是卫生区域负责人。就是办公室的卫生分类负责，或者轮班值日，并由具体实施人签字确认。哪天哪个地方出问题了，就由负责人来负责。备注中一定要注明奖惩的标准和尺度，这点很重要。有了这些尺度，即使你的上司找你，你也可以按照这份标准责任落实到人。
希望这些对你有帮助。
文员一般需要做什么
文员一般需要做:文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员的职责:
1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。
2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。
3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。
4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做，不要到时候上面表达的意思不太明确，你又弄不懂，到时候可是死的很惨的。
装配车间卫生值日表？
建议分组值日卫生，分成四个组，三个六人组，一个五人组，每组值日一个星期轮流，也可以每日轮流。
公司排值日表，8个人，每天两个人值日，怎么排呀？
假定有a、b、c、d、e、f、g、h 八人，选出一名组长假定为h，负责每天的卫生检查工作。
排表如下： 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 a b c d e f g h a b c d e f 组长h看似少值日一天，但需要监督一周的值日情况，所以需要找出一个有意愿、有责任心的人来担任。