甲方和乙方谁是老板(在订立合同的时候，怎么样确定甲方乙方呢？..)
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甲方和乙方谁是老板
最佳答案：
甲方和乙方都可以是老板。
比如老板与员工的关系中，老板一般是“甲方”，员工一般是“乙方”。老板向员工布置任务，并在实施过程中加以监督与管理；员工则按照老板的要求努力工作，以达到老板预定的目标。任务结束后，老板按照员工完成情况的优劣，给予相应的报酬。
任何事物都有另一面。现实生活中，“甲方”与“乙方”的关系，并非总是一成不变。作为领导、老板、正职，在本单位是“甲方”无疑，可是到了上级那里，他们自然就成了“乙方”。在这种情况下，如果还保持着“甲方”姿态，没大没小，就一定会碰钉子。
甲方合同和乙方合同的区别如下：
1、合同拟定时的不同：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。
2、合同过程中的不同：在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。
3、合同结束后的不同：在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。
4、义务上的不同：在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照合同要求执行，在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。
劳动合同的签与不签对甲乙方有什么坏处
签订劳动合同对合同双方来讲都可以说有利也有弊，好的方面是可以维护劳动者的合法权益及用人单位的相关利益，以免劳动者或用人单位做出损害对方利益的行为；不好的一方面是，都会对彼此造成一定的压力。不过总体来讲，还是有更多的益处的，所以最好要与用人单位签订劳动合同，以免日后造成彼此不应有的损失。
合同中的甲方乙方是怎么确定的？
甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。
在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。
在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。
这也是其法律上的区别。
在订立合同的时候，怎么样确定甲方乙方呢？在法律中有什么区别？
甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。《合同法》对此有明确的规定，合同即是在平等的条件下订立的才视为合法，如果订立的双方有明显的不对等地位，或有明显不利于其中一方的条款，则该方可申请该合同无效。
甲方与乙方，在很多人都存在有误解，不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式：
甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。
在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。
在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。
这也是其法律上的区别