聘任合同没签字生效吗(您好，我想问下聘用合同共两张，我签了第一..)

新人999 2025-02-25 4 0

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最佳答案：

实际履行原则

- 如果一方已经履行了合同的主要义务，且对方接受了履行，那么合同可能会被视为成立并生效。例如，用人单位已经开始支付工资，劳动者已经开始提供劳动，即使合同没有签字，也可能被认定为有效。

电子合同

- 对于电子合同，如果符合法律规定的形式要求，例如使用了可靠的电子签名，即使没有传统的手写签字，合同也可能被视为有效。

虽然签字是合同生效的常见要件，但在特定情况下，未签字的合同也可能因实际履行或其他法律认可的方式而生效。为了避免法律风险和纠纷，建议在签订聘任合同时确保所有必要的形式要件得到满足，包括签字或盖章。

聘任合同没签字生效吗

可以的，劳动合同法规定，聘用协议也是劳动合同的一种形式，也就是说等同于劳动合同；但是聘用协议也必须有劳动合同法规定的劳动合同必备条款。

劳动法第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

如果是无固定期限的劳动合同，不但有效，而且对劳动者更有利，因为不存在到期的情况。

这个只要你拿的那一份有公司的签章就行，这样就可以证明公司是和你签订了劳动合同。虽然操作不是很规范，但是无妨。

你还需要看看合同生效条件（一般最后一条）是双方签字或盖章生效还是什么？

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