宝鸡合同员培训费用(公司组织的培训，要求员工签订协议，培训不..)
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宝鸡合同员培训费用
最佳答案：
报名费用
- 考试报名费：通常包含考务费、资料费和基础教材费，总计约850元。
培训费用
- 线上培训：费用相对较低，每小时约3.6元。
- 线下培训：费用稍高，每小时约5元。
这些费用仅供参考，实际费用可能因培训机构、课程内容和培训方式的不同而有所变化。建议直接联系具体的培训机构以获取准确的学费信息。
公司组织的培训，要求员工签订协议，培训不过赔偿全部培训费用
培训不过赔偿全部培训费用，不合理，可以到劳动局投诉。
培训过了要求工作公司指定年限，否则赔偿培训费用，合法。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。