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厦门恒温配送合同范本(互易合同合同范本)

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厦门恒温配送合同范本

 最佳答案:

      厦门恒温配送合同

      甲方(委托方):\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

厦门恒温配送合同范本

销售合作协议书范本简单

      本合同由甲、乙双方共同协商,并根据以下各项条款达成一致而签订。

      一、货物情况

      具体货物详情需双方协商确定。

      二、供货时间与地点

      1.供货时间为签订合同之日起30日内。

      2.供货地点为甲方所在地。

      三、包装要求

      1.乙方提供的所有单独包装的货物均应具有原始的完好的标准包装。如遇交付货物有质量问题,甲方有权拒绝或要求更换。

      2.每个包装箱内的清单、使用说明书、质量证书、保修卡等所有资料应齐全。

      四、付款

      1.合同付款货币为人民币,总额为整数元。

      2.乙方应按照双方签订的合同规定交货。交货后乙方应把下列单据提交给甲方,甲方于收货后10日内付清上述货款:

      (1)发票;

      (2)质量证书;

      (3)详细配置、数量清单;

      (4)验收证书。

      五、伴随服务

      1.乙方随同货物交付提交所供货物的技术资料。应包括每套设备的中文技术文件,例如:产品目录、操作手册、使用说明、维护手册/或服务指南。

      2.乙方在交货时就货物的安装、启动、运行、维护对甲方人员进行培训。

      3.伴随服务的费用含在合同价中,不单独进行支付。

      4.乙方提供24个月的保修服务。

      六、质量保证

      1.乙方保证所提供的货物是全新的、未使用过的,是最新的、投标文件所述同一产品,并完全符合投标文件关于质量、规格和性能要求。

      2.在质保期内,如果货物数量、质量或规格与投标不符,或证实货物有缺陷的,甲方应以书面形式向乙方提出。

      3.乙方在收到甲方书面通知后十五天内应免费更换有缺陷的货物或部件。

      4.乙方在收到甲方书面通知后十五天内没有弥补缺陷,甲方可采取必要的补救措施,但其风险和费用将由乙方承担。

      七、违约责任

      1.乙方应按规定的时间交货和提供服务。甲方应按规定的时间付款。

      2.如甲、乙双方无正当理由而拖延交货、付款,将受到以下制裁:加收误期赔偿或解除合同。

      3.在履行合同过程中,如果任一方遇到可能妨碍按时付款、交货和提供服务的情况时,应在情况发生后2天内以书面形式将拖延的事实,可能拖延的期限和理由通知对方。对方在收到通知后,应尽快对情况进行评价,并确定是否通过修改合同,酌情延长交货、付款时间。

      4.除合同条件第八条规定外,无责方可要求违约方赔偿,赔偿费按货物总价以每天的千分之三计收,直至交货或付款为止。误期赔偿费的最高限额不超过误期货物或服务合同价的百分之五。一旦达到误期赔偿的最高限额,无责方有权解除合同。

      八、不可抗力

      1.本条所述的“不可抗力”系指那些乙方无法控制,不可预见的事件,但不包括乙方的违约或疏忽。这些事件包括,但不限于:战争、严重火灾、洪水、台风、地震以及其他双方商定的事件。

      2.如果乙方因不可抗力而导致合同实施延误或不履行合同义务,不应该承担误期赔偿或终止合同的责任。

      3.不可抗力事件发生后,乙方应在7天内以书面形式将情况通知甲方。双方应通过友好协商在合理的时间内达成进一步履行合同的协议。

      九、争端的解决

      双方应通过友好协商,解决本合同执行中所发生的或与本合同有关的一切争端。如从协商开始二十八天内仍不能解决,双方应将争端提请厦门仲裁委员会仲裁。

      十、其他事项

      1.本合同一式四份,甲、乙双方各执两份,双方盖章签字后生效。

      2.除双方签署书面修改协议,并成为本合同不可分割的一部分的情况之外,本合同不得有任何变化或修改。

      3.合同特殊条款是合同一般条款的补充和修改;如二者相抵触,以特殊条款为准。

厦门市劳动合同版本应该是怎样的啊?在网上看到好多,就是不知道要选哪一个?

        以下,是厦门人力资源和社会保障局制的劳动合同范本。劳动合同范本的目的是指导用人单位与劳动者之间如何订立合同,范本仅起指导作用,并不一定要严格按范本来。用人单位与劳动者之间可以自由约定其它事项,只要不违反劳动法规和相关法律的规定即可。

        劳 动 合 同

        (范本)

        甲方:单位名称

        单位性质

        法定代表人或主要负责人

        单位住所

        乙方:员工姓名

        户籍所在地地址

        现居住地地址

        居民身份证号码

        其他有效身份证件号码

        厦门市人力资源和社会保障局制

        甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

        一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。

        二、本合同期限采取下列第( )种形式:

        1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中包括试用期 个月(试用期不是必须条款)。

        2、无固定期限。合同期限自 年 月 日起开始计算,其中包括试用期 个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。

        3、以完成 (生产工作)为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。

        本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。

        三、工作时间和休息休假。

        (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)

        1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。

        (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

        (三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。

        四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

        (一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

        (二)工资标准采取下列第( )种形式:

        1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元;试用期满后的月工资为人民币 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)

        2、实行计件工资制。计件定额为 ;计件单价为人民币 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

        3、双方另行约定工资按 形式支付。

        4、双方约定加班加点工资的计算基数为 (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。

        上述劳动报酬确定后,甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。

        (三)甲方于每月 日支付乙方(上个月/当月) 日至(上个月/当月) 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

        五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

        六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。

        对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

        八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

        九、在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。

        十、在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

        (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

        (二)未及时足额支付劳动报酬的;

        (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

        (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

        (五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;

        (六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

        甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

        十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。

        十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方规章制度的;

        (三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

        (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

        (五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;

        (六)被依法追究刑事责任的。

        十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

        (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。

        十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同:

        (一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

        (二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

        (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

        (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

        (六)法律、行政法规规定的其他情形。

        十六、有下列情形之一的,劳动合同终止:

        (一)劳动合同期满的;

        (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

        (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

        (四)甲方被依法宣告破产的;

        (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

        (六)法律、行政法规规定的其他情形。  

        十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。

        十八、双方认为需要约定的其它事项: (这一条就自由补充以上规定未尽事项)

互易合同合同范本

      合同编号:_______________

      签订地点:_______________互易合同签订时间:_______________

      互易方(甲):_______________

      互易方(乙):_______________

      经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。

      第一条 产品名称、品种、型号

      1. 产品名称:_______________

      2. 品种:_______________

      3. 型号:_______________

      第二条 质量要求:产品的技术标准(包括质量要求),按下列第(_______________)项执行:

      1. 国家标准执行;_______________

      2. 按部颁标准执行;_______________

      3. 由甲乙双方商定技术要求执行_______________

      第三条 交(提)货时间、地点、方式、运输方式

      1. 交(提)货时间:_______________

      2. 交(提)货地点:_______________

      3. 交货方式,按下列第( )项执行:

      (1)甲(乙)方送货;

      (2)甲(乙)方代运(一方代办运输,应充分考虑另一方的要求,商定合理的运输路线和运输工具);

      (3)甲(乙)方自提自运。

      4. 运输方式:_______________

      第四条 费用负担

      第五条 合理损耗及计算方法

      第六条 包装标准、包装物的供应与回收

      第七条 验收方法

      第八条 提起异议的方法及时间

      1. 一方在验收中,如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定,应妥为保管,并在30天内向另一方提出书面异议;怠于通知或者自标的物收到之日起过两年内未通知另一方的,视为产品合乎规定。

      2. 一方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的,不得提出异议。

      3. 另一方在接到书面异议后,应在天内负责处理,否则,即视为默认对方提出的异议和处理意见。

      第九条 互易财产不等价时,互易财产价值低的一方向另一方支付补充价金的数额及期限。

      第十条 如需提供提保,另立合同担保书,作为本合同的附件。

      第十一条 违约责任

      1. 一方不能交货的,应向另一方偿付不能交货部分产品价值的%的违约金。

      2. 一方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的,如果另一方同意利用,应当按质论价;如果不能利用的,应根据产品的具体情况,由违约方负责包换或包修,并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。

      3. 一方因产品包装不符合合同规定,必须返修或重新包装的,应负责返修或重新包装及承担支付的费用。另一方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,违约方应当偿付该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的,应当负责赔偿。

      4. 一方逾期交货的,应向另一方偿付逾期交货的违约金,并承担因此所受的损失费用。

      5. 一方提前交货的产品、多交的产品的品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的产品,另一方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非保管不善而发生的损失,应当由违约方承担。

      6. 产品错发到货地点或接货人的,错发方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外,还应承担无过错方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。

      7. 一方提前交货的,另一方接货后,仍可按合同规定的交货时间交付产品;合同规定自提的,另一方可拒绝提货。一方逾期交货的,应在发货前与另一方协商,另一方仍需要的,逾期方应照数补交,并负逾期交货责任;另一方不再需要的,应当在接到通知后15天内通知逾期方,办理解除合同手续。逾期不答复的,视为同意发货。

      第十二条 不可抗力

      甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,以减轻可能给对方造成的损失,在取得有关机构证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

      第十三条 按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失的,应当在明确责任后10天内,按银行规定的结算办法付清,否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物来充抵。

      第十四条 其它

      第十五条 争议解决

      双方当事人在履行本合同过程中发生争议时,应当协商解决;协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。

      第十六条 本合同自___年___月___日起生效,合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份。

      互易方:_____________(签章)

      单位名称:(章)_____________(公章)

      单位地址:_____________

      法定代表人:_____________(签章)

      委托代理人:_____________(签章)

      电话:_____________

      开户银行:_____________

      账号:_____________

      邮政编码:_____________

      __年__月__日

      扩展资料

      互易合同是指当事人双方约定互相移转金钱以外的财产权的合同。互易合同的双方当事人均称为互易人。

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