工资没发，没钱吃饭怎么办?
工资没发，没钱吃饭怎么办?
最佳答案：
面对工资未发且没钱吃饭的困境，可以采取以下几种方法来解决：
1. 沟通协商：首先，尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
2. 法律途径：如果协商无果，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
3. 临时借款：在紧急情况下，可以向亲友或使用信用卡等金融工具临时借款，以解燃眉之急。
4. 临时工作：考虑寻找日结的临时工作，如发传单、搬运工等，以获得即时收入。
5. 社会援助：如果情况特别困难，可以寻求当地慈善机构或社会福利部门的帮助。
通过上述方法，可以暂时缓解没钱吃饭的困境，并逐步解决工资拖欠的问题。建议在未来的工作中，合理规划财务，避免类似情况的再次发生。
现在没领薪水，没钱吃饭了，有住宿，只是没钱吃饭，好饿，怎么办？
没钱吃饭了？
这可是个大问题。我也有过没有钱吃饭的时候。
借点钱或者是去找朋友蹭一顿。之后努力工作赚钱养活自己。
如果在家的话，那回家一趟还是有饭吃的。
要吃饭只能靠自己。
工作了一个月还不发工资一直拖时间，现在都没钱吃饭了怎么办
那你还有钱上网？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。