日喀则仁布劳动纠纷律师咨询(向劳动纠纷律师咨询下，员工没有过错，企业..)
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日喀则仁布劳动纠纷律师咨询
最佳答案：
王科律师
- 执业机构：泰和泰律师事务所。
- 擅长领域：交通事故、劳动争议、建筑工程、婚姻家庭、刑事辩护等。
- 执业经验：自2016年执业以来，代理过数百起民商事案件，积累了丰富的诉讼和非诉讼经验。
次仁朗加律师
- 执业机构：西藏方诺律师事务所。
- 擅长领域：民商事纠纷、劳务纠纷、刑事辩护等。
- 执业经验：毕业于中国海洋大学，法学本科，精通藏汉双语，从事法律服务工作多年，是一名专职律师。
旦增朗色律师
- 执业机构：西藏方诺律师事务所。
- 擅长领域：公司类、合同纠纷、交通事故、人身损害、婚姻家庭、劳动争议（工伤、工资、社保、休息休假等）、刑事辩护、企业法律顾问等。
- 执业经验：从事法律工作多年，办案经验丰富，成功代理过上百起劳务纠纷、劳动争议以及民事纠纷，担任过近百起刑事案件代理人，对案件认真负责。
卓玛律师
- 执业机构：西藏本创律师事务所。
- 擅长领域：建设工程、合同纠纷、侵权纠纷等。
- 执业经验：主要从事相关领域案件，办理大量案件，具备非常丰富的职业经验。
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向劳动纠纷律师咨询下，员工没有过错，企业能辞退吗？
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。